西太平洋银行员工间的闲谈即将变得更加有趣。
作为澳大利亚最大的银行之一,西太平洋银行周三表示,作为缩小收入性别差的一项举措,将不再阻止员工公开谈论他们的薪酬。从4月开始,薪资保密条款将不再适用于现有员工的合同。该行之前率先在去年12月起入职的员工中做了这一调整。
“过去两年间,对性别平等、女性经济安全、女性安全等重要问题有了更多认识和重视,”该行人力资源主管Christine Parker表示。“还有更多工作要做,但当前的对话和参与意愿令我们感到鼓舞。”
Workplace Gender Equality Agency上月发布的一份报告显示,在截至2021年3月的一年中,虽然男女薪资差距缩小到了22.8%,但降幅只有0.5个百分点。
西太平洋银行表示,提高透明度将是朝着减少工作场所对女性偏见迈出的又一步。